سنجش اهمالکاری سازمانی در سه بُعد عمدی، ناشی از خستگی و ناشی از بیبرنامگی.
میزان موافقت خود را با هر عبارت درباره رفتار کاریتان مشخص کنید. نمره بالاتر نشاندهنده اهمالکاری بیشتر است. توجه: عبارات این نسخه بازنویسی و مقدماتی است و پیش از کاربرد رسمی باید با نسخه استاندارد (مدل صفارینیا) و هنجارهای معتبر مطابقت داده شود.